Vriendenactie,
zo werkt het
-
Vertel jouw vrienden over Bright
En waarom jíj Bright zo fijn vindt.
Of deel onderstaande hapklare tekst:
“Hi! Heb jij je pensioen al geregeld? Ik zit bij BrightPensioen en ben erg tevreden over deze club. Bright heeft momenteel een vriendenactie waarmee ik jou mag uitnodigen. Jij betaalt dan géén inschrijfkosten (dat scheelt je € 50) én ik krijg € 20 om te doneren aan een goed doel via The Social Handshake. Klinkt goed, toch? Je kunt meer lezen en aanmelden via 👉 brightpensioen.nl/regelen-vriendenactie.”
-
Deel de actiepagina
Deze dus:
brightpensioen.nl/regelen-vriendenactieJe mag de actie natuurlijk ook op Facebook, WhatsApp of LinkedIn delen. Via mail of post(duif). Deel ruim! 🎁
-
Geef inschrijfkosten en een donatie cadeau
Voor jouw vrienden: géén inschrijfkosten (t.w.v. € 50). En – zoals voor alle nieuwe leden geldt – het eerste jaar (tot aan € 5.000 vermogen) géén lidmaatschapskosten.
Maar we willen voor jou ook iets terug doen! Geld geven mag niet, maar namens jou geld doneren wél. Daarom krijg jij € 20 om te doneren aan een goed doel via The Social Handshake. Goed voor de karmapunten!
Over The Social Handshake
Je wilt iets doen tegen oorlog, armoede of klimaatverandering. Maar waar begin je? Je hebt weinig tijd, of het schiet er gewoon bij in. Zonde — want jouw goede intenties hebben kracht.
Met The Social Handshake wordt goed doen eenvoudig. Via Payroll Giving geef je als werknemer automatisch aan een goed doel naar keuze. Direct vanuit je bruto salaris. Zo doneer je voordeliger én structureler.
Goed om te weten
-
Wat houdt de fair-use-policy in?
Voor de Vriendenactie hanteren we een fair-use-policy. Wij vertrouwen erop dat iedereen de actie eerlijk gebruikt. Dat betekent dat:
- er alleen ‘echte klanten’ worden aangemeld;
- er geen klanten worden aangemeld die niet de intentie hebben om daadwerkelijk in te gaan inleggen;
- er geen klanten worden aangemeld die, voordat ze betalend lid worden, hun lidmaatschap alweer opzeggen.
Bright behoudt zich het recht voor om ongebruikte rekeningen (en/of rekeningen met een zeer lage inleg, zoals € 1 per maand) eenzijdig op te zeggen.
In bovenstaande gevallen of bij een vermoeden van oneerlijk gebruik, hebben wij het recht om alsnog onze gemaakte kosten in rekening te brengen bij het nieuwe lid.
-
Hoe kan ik van een andere aanbieder overstappen naar BrightPensioen?
Met een waardeoverdracht kun je eerder opgebouwd pensioen in de derde pijler, overhevelen naar BrightPensioen. Dit kan fiscaal geruisloos, je betaalt er dus tussentijds géén belasting over. Bij ons zijn er ook géén overstapkosten.
Op deze pagina vind je alle informatie over jouw opgebouwde pensioen overhevelen naar BrightPensioen.
Eerder opgebouwd pensioen in de tweede pijler (collectief pensioen via werkgever) kun je helaas niet overhevelen. Hier zitten andere voorwaarden aan verbonden dan aan de derde pijler, waarin BrightPensioen zit.
-
Moet ik gelijk na mijn aanmelding het lidmaatschap betalen?
Bij BrightPensioen kun je laagdrempelig beginnen. Nieuwe leden betalen het eerste jaar na aanmelding geen lidmaatschap, zolang hun vermogen onder de € 5.000 blijft. Wel betaalt ieder nieuw lid eenmalig de inschrijfvergoeding. Na het eerste jaar (of eerder, als het vermogen binnen dat jaar de € 5.000 aantikt) betalen zij, net als ieder ander lid, jaarlijks het lidmaatschap.
Sinds januari 2021 is onze korting voor het eerste jaar na aanmelding aangepast. Voor de deelnemers die vóór 2021 lid zijn geworden, geldt dat ze maximaal de eerste twee jaar, tot € 3.000 vermogen, geen lidmaatschap betalen.
Voor nieuwe klanten die vanaf 1 januari 2021 lid zijn geworden geldt dat ze maximaal één jaar, tot € 5.000 vermogen, geen lidmaatschap betalen.
-
Hoe werkt het belastingvoordeel op de lidmaatschapskosten?
Onze lidmaatschapskosten worden vanaf 2024 gezien als inleg. Deze mag je daarom aftrekken bij het doen van je aangifte inkomstenbelasting. Jouw voordeel kan hierdoor oplopen tot 49,5%. In dat geval betaal je dus netto geen € 210, maar ongeveer € 105 voor je lidmaatschap.
Samen met onze duizenden leden bouwen
we aan een eerlijker financieel- en pensioenstelsel
